Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В России призвали ответить ядерным оружием Украине за удары дронами по военным аэродромам — какова вероятность
  2. Как думаете, в какой из сфер самый заметный разрыв в зарплатах мужчин и женщин? Есть большой шанс, что вы удивитесь
  3. У мобильных операторов появились очередные новшества в тарифных планах. Некоторые из них «умрут» — клиентам надо принять решение
  4. Вторая встреча украинской и российской делегаций в Стамбуле — о чем удалось (и нет) договориться сторонам
  5. Ущерб на 7 млрд долларов. СБУ подтвердила удары беспилотников по объектам в России
  6. На выборах президента Польши победил консерватор Навроцкий
  7. Крупнейший апрельский отток кадров за шесть лет. В каких отраслях активно увольняют работников
  8. Лукашенко вылетел «на традиционную дружескую семейную встречу» в Китай
  9. «Не назвал Лукашенко диктатором». Известный польский журналист рассказал «Зеркалу», чего ждать беларусам от президента Навроцкого
  10. Доллар стал дешевле 3 рублей: что дальше? Прогноз по валютам
  11. Эксперты нашли побочный эффект дефицита кадров, который наверняка порадует тех, у кого есть работа


В Беларуси почти пять месяцев работает новая схема по дополнительной накопительной пенсии. Работники смогут при желании делать отчисления со своих зарплат на вторую пенсию, а наниматель будет обязан «добросить». В Минтруда рассказали, сколько человек воспользовалось этой возможностью. Приведенные ведомством две цифры позволяют косвенно оценить эффективность этой реформы, которую в Минтруда ранее сами же критиковали.

TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. TUT.BY

С 1 октября прошлого года в Беларуси стартовала очередная пенсионная реформа, она касается дополнительной накопительной пенсии. Работники могут при желании делать отчисления со своих зарплат на вторую пенсию, а наниматель обязан «добросить». Чиновники называют эту программу «3+3». Дело в том, что работники при желании смогут уплачивать страховой взнос на будущую пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%. Причем есть нюанс: работодатель должен перечислять такой же процент, как и работник, но не больше 3%.

Эта схема работает через страховую компанию «Стравита». Реформа предполагает несколько важных нюансов. К примеру, те, кто решит отказаться от такой страховки, вернуть свои деньги смогут только после выхода на пенсию. Напомним, в Минтруда ранее скептически высказывались о реформе накопительной пенсионной системы.

В Минтруда накануне привели две цифры, по которым косвенно можно оценить эффективность запущенной реформы. «Для обеспечения успешного старта программы в 2022 году проведена широкомасштабная разъяснительная работа. Органами фонда соцзащиты населения совместно со страховой компанией „Стравита“ проведено более 7 тысяч встреч с трудовыми коллективами. На сегодняшний день заключено более 13,4 тысячи договоров по новому страхованию», — сообщило ведомство 25 февраля.

То есть получается, что в среднем на каждую такую встречу с трудовыми коллективами приходится почти два заключенных договора страхования.

При этом из 13,4 тысячи человек больше половины — 7760 — заключили страховые договоры за первые два месяца — ноябрь и декабрь. То есть в последующие месяцы интерес белорусов к новшеству снизился.