Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Эксперты нашли побочный эффект дефицита кадров, который наверняка порадует тех, у кого есть работа
  2. В России призвали ответить ядерным оружием Украине за удары дронами по военным аэродромам — какова вероятность
  3. «Не назвал Лукашенко диктатором». Известный польский журналист рассказал «Зеркалу», чего ждать беларусам от президента Навроцкого
  4. Доллар стал дешевле 3 рублей: что дальше? Прогноз по валютам
  5. Лукашенко вылетел «на традиционную дружескую семейную встречу» в Китай
  6. Как думаете, в какой из сфер самый заметный разрыв в зарплатах мужчин и женщин? Есть большой шанс, что вы удивитесь
  7. На выборах президента Польши победил консерватор Навроцкий
  8. У мобильных операторов появились очередные новшества в тарифных планах. Некоторые из них «умрут» — клиентам надо принять решение
  9. Вторая встреча украинской и российской делегаций в Стамбуле — о чем удалось (и нет) договориться сторонам
  10. Ущерб на 7 млрд долларов. СБУ подтвердила удары беспилотников по объектам в России
  11. Крупнейший апрельский отток кадров за шесть лет. В каких отраслях активно увольняют работников


В Беларуси расширен перечень оснований, согласно которым наниматель по заявлению работника может удерживать деньги из его зарплаты. Соответствующее постановление Совмина от 21 сентября 2023 года № 613 опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Как объяснили в Министерстве труда, наниматель по письменному заявлению работника может удерживать определенные суммы для решения бытовых и социальных вопросов. Сюда относятся:

  • платежи по кредитам;
  • оплата услуг ЖКХ;
  • членские взносы в профсоюз и в общественные объединения.

Также удерживать деньги могут в конкретных случаях, прописанных в коллективных договорах или локальных правовых актах.

«Для производства безналичных расчетов перечисление денег на счета организаций и структурных подразделений нанимателя осуществляется безвозмездно или на условиях, определенных коллективными договорами, локальными правовыми актами», — сообщили в Минтруда.

Постановление опубликовано 26 сентября и уже вступило в силу.